С 1 января 2014 года были внесены изменения в трудовое законодательство, призванные повысить ответственность работодателей перед работниками. Теперь в случае, когда рабочее место сотрудника не отвечает определенным условиям по безопасности и влияниям негативных факторов, к работодателю будут применены санкции, которые заключаются в повышении страхового взноса в Пенсионный фонд, а также предорставлении работникам определенных компенсаций.